THE ULTIMATE GUIDE TO PERFORMANS KOçLUğU

Yöneticilerin rollerini bir "patron" olarak değil, bir "lawnım kaynağı" olarak gördükleri bir kültür yaratır. Bu yüzden çalışanların bu çerçeveyi iyi kavrayarak şirket hedefleri doğrultusunda daha sorumluluk sahibi olmaları gerekmektedir. Bu sayede bireysel performans değerlendirmesi sırasında zincirin en uç noktasındaki �